Skanska zwiększa zatrudnienie o 1000 osób
Opublikowano: 19 października 2015

Skanska – największa firma budowlano-deweloperska w Polsce – nie zwalnia tempa rekrutacji. W pierwszym półroczu 2015 r. przyjęła 570 nowych pracowników, a do końca roku zaproponuje pracę jeszcze 400 osobom. Wszystko za sprawą intensywnego wzrostu biznesu całej grupy w Polsce. Rośnie zarówno spółka wykonawcza, otwierająca nowe oddziały, jak również spółki deweloperskie, realizujące kolejne inwestycje biurowe i mieszkaniowe.

W Skanska w Polsce pracuje obecnie 7700 osób. W tym roku zatrudnionych już zostało niemal 600 pracowników umysłowych i produkcyjnych. Do końca tego roku firma chce dać pracę kolejnym 400 osobom. Wśród nowo zatrudnionych będą pracownicy produkcyjni, doświadczeni specjaliści, jak i młodzi inżynierowie – uczestnicy Programu Praktyk Letnich Skanska.

Budownictwo liczone w setkach i tysiącach specjalistów

Najwięcej osób w grupie, ze względu na liczbę projektów i strukturę, zatrudnia Skanska S.A., która z roku na rok poszerza skalę działalności w kraju. W 2014 r. firma zwiększyła swój udział w rynku budowlanym w porównaniu z rokiem 2009 o połowę. Zarówno liczba kontraktów, jak i udział Skanska S.A. w rynku wciąż rosną.

W lipcu tego roku Skanska S.A. otworzyła Oddział Budownictwa Ogólnego i Inżynieryjnego w Białymstoku oraz poszerzyła działalność dotychczasowego oddziału w Olsztynie o budownictwo ogólne, tworząc w tym mieście Oddział Budownictwa Inżynieryjnego i Ogólnego. W 2014 roku firma zrealizowała w sumie ponad 1300 kontraktów w całej Polsce.

„Aktywnie poszukujemy specjalistów z uprawnieniami, nie tylko w obszarze budownictwa ogólnego, drogowego i mostowego. Obecnie szukamy np. specjalistów w branży elektrycznej: menadżerów projektów, kierowników robót, inżynierów i majstrów z doświadczeniem w wykonawstwie oraz realizacji sieci wewnętrznych i zewnętrznych. W całej Polsce chcemy zatrudnić kilkadziesiąt takich osób. Oferujemy pracę również w obszarach wspierających biznes – szeroko rozumianych finansów i HR, informatycznych systemów biznesowych np. analityków. Jak co roku mamy ciekawą ofertę dla młodych inżynierów, którzy po odbyciu praktyk i uzyskaniu pozytywnej rekomendacji mogą dalej rozwijać się i zdobywać doświadczenie w Skanska” – informuje Katarzyna Skorupka-Podziewska, dyrektor ds. zarządzania zasobami ludzkimi w Skanska S.A.

Na terenie samego województwa mazowieckiego spółka chce obecnie zatrudnić kilkanaście osób z doświadczeniem – kierowników budowy oraz kierowników robót o specjalizacji ogólnobudowlanej, elektrycznej i sanitarnej.

Deweloperskie spółki Skanska również rosną

W związku z realizacją kolejnych projektów i zwiększaniem skali biznesu niezmienne potrzeby rekrutacyjne ma też Skanska Property Poland – spółka dostarczająca na rynek innowacyjne, zielone budynki biurowe w największych miastach Polski. Przykładowe stanowiska, na które firma regularnie otwiera rekrutacje, to menadżerowie i liderzy projektów, specjaliści ds. wynajmu, a także eksperci w dziedzinie zrównoważonego rozwoju. Pracę w Skanska można znaleźć także w szeregach Skanska Residential Development Poland, która realizuje nowoczesne osiedla mieszkaniowe w Warszawie. Firma buduje m.in. pierwsze osiedle w Polsce certyfikowane w międzynarodowym systemie BREEAM dla zielonego budownictwa.

„Szukamy osób o różnych kompetencjach, które uzupełnią umiejętności całego zespołu. Dla przykładu, jeśli menadżer projektu jest architektem, do jego zespołu poszukujemy osób, które wniosą inne, komplementarne umiejętności i doświadczenie, np. wiedzę ekonomiczną. Skanska odnosi sukcesy na rynku właśnie dzięki ludziom i ich wysokim, zróżnicowanym kompetencjom” – komentuje Katarzyna Olczak, dyrektor ds. personalnych, odpowiedzialna za HR w spółkach biurowych i mieszkaniowych Skanska.

Dobry pracodawca

Skanska regularnie otrzymuje nagrody i wyróżnienia dla dobrego pracodawcy.
W tym roku już po raz ósmy z rzędu zajęła pierwsze miejsce w rankingu Firma dla Inżyniera. Otrzymała także po raz szósty tytuł „Most Attractive Employer” w kategorii „Inżynieria” w największym badaniu opinii studentów w Polsce przeprowadzonym w 2015 r. przez firmę Universum.

„Jesteśmy firmą, w której w centrum jest człowiek – zarówno klient i odbiorca naszych usług, jak i pracownik. Na pierwszym planie stawiamy bezpieczeństwo i dbałość o życie i zdrowie ludzi. Jako największy gracz na polskim rynku budowlanym zapewniamy pracownikom wyzwania i projekty, które dają im wiele możliwości rozwoju. Budujemy w oparciu o skandynawskie standardy – odpowiedzialność, wysoką jakość, etykę, transparentność, co jest doceniane przez profesjonalistów, którzy chcą wykonywać projekty przynoszące im satysfakcję na polu zawodowym. Zapewniamy pracownikom szansę na naukę i karierę. Mogą oni liczyć na przyjazną atmosferę i wsparcie liderów w planowaniu osobistej ścieżki rozwoju” – podsumowuje Katarzyna Skorupka-Podziewska.

Tagi: BREEAM, budowanie dróg, budowanie mostów, budownictwo drogowe, budownictwo mostowe, drogi, inwestycje biurowe i mieszkaniowe, Katarzyna Olczak, Katarzyna Skorupka-Podziewska, mosty, praca dla inżyniera, skanska, Skanska Residential Development Poland, Skanska S.A., zatrudnienie w budownictwie, zielone budownictwo