logo
logo
logo
logo
pracownik kancelarii adwokackiej

Menadżer jako pracownik kancelarii adwokackiej
Opublikowano: 24 stycznia 2017

pracownik kancelarii adwokackiejKancelaria adwokacka skupia w sobie przede wszystkim prawników – adwokatów i radców prawnych, którzy prowadzą sprawy swoich klientów, udzielają porad prawnych i reprezentują firmy i osoby fizyczne w sądach. Czy w kancelarii swoje miejsce znajdzie również menadżer? Czym może zajmować się taka osoba?

Zespół kancelarii adwokackiej

W kancelarii adwokackiej najczęściej pracują po prostu prawnicy, którzy specjalizują się w różnych zakresach prawa, m.in. prawa cywilnego, prawa karnego, prawa handlowego, prawa rodzinnego, prawa gospodarczego czy prawa Unii Europejskiej, które w dzisiejszych czasach coraz bardziej nabiera na znaczeniu. Prawnik może także specjalizować się w prawie autorskim i pokrewnym, prawie własności przemysłowej, prasowym czy prawie internetu, dzięki czemu kancelaria poszerza swój zakres działalności o klientów z sektora mediów elektronicznych.

Elementem integralnym składu kadrowego kancelarii adwokackiej są wspólnicy i założyciele – na ogół wykwalifikowani prawnicy, po odbytej aplikaturze i z dostatecznym doświadczeniem w praktycznym prowadzeniu spraw. Poszczególni prawnicy w kancelarii mogą specjalizować się nie tylko w udzielaniu porad prawnych czy reprezentowaniu swoich klientów, ale także w ocenie poprawności przedstawianych im umów i kontraktów, czy w przeprowadzaniu audytów prawnych w spółkach prywatnych czy spółkach Skarbu Państwa.

Oprócz prawników – adwokatów i radców prawnych, personel kancelarii adwokackiej stanowią praktykanci i stażyści, czyli studenci prawa, którzy dopiero po odbyciu aplikacji będą mogli w pełni wykonywać swój zawód. Kancelaria może zatrudniać także aplikantów do pomocy przy prowadzeniu spraw.

Adwokat Olsztyn prowadzący dużą kancelarię, będzie wymagał także zatrudnienia asystentek czy sekretarek, dla organizacji dnia pracy poszczególnych prawników oraz obsługi interesantów, którzy trafiają do kancelarii lub dzwonią do niej.

Menadżer w zespole kancelaryjnym

W kancelarii adwokackiej jak najbardziej jest miejsce dla osoby zajmującej się zawodowo kwestiami związanymi z marketingiem. Prawnik może oczywiście ukończyć szkolenia menedżerskie i zająć się utrzymywaniem kontaktu z mediami czy komunikacją z otoczeniem, ale chyba lepiej sprawdzi się w tej roli wykwalifikowany, gruntownie wykształcony menadżer. W kancelarii adwokackiej może on przejąć wszelkie zadania dotyczące wdrażania procesów przyspieszających dostęp do informacji pochodzących zarówno ze źródeł wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Taka osoba powinna mieć wysokie umiejętności komunikacyjne, a niekiedy także negocjacyjne.

Oczywiście zgodnie z istniejącym prawem kancelaria adwokacka nie ma prawa się reklamować, dlatego menadżer ds. PR i komunikacji w takim miejscu pracy nie będzie podejmował żadnych akcji promocyjnych czy reklamowych. Może jednak zająć się prowadzeniem strony internetowej kancelarii, która powinna być zgodna z istniejącymi standardami w internecie, niezależna od przeglądarek internetowych czy systemu operacyjnego. Dobrze by było stworzyć jej mobilną wersję, jako że coraz więcej potencjalnych klientów kancelarii korzysta z telefonów komórkowych przy poszukiwaniu również tego rodzaju usług dla siebie i swoich bliskich.

Tagi: , , ,

Udostępnij ten post:

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.


Liczba komentarzy: Jeden komentarz
  • Karol pisze:

    Teraz tak naprawdę prawdziwy i podchodzący do obowiązków na poważnie menadżer sprawdzi się w każdym przedsiębiorstwie.Co z tego że kancelaria będzie miała dobrych prawników jak nie będzie w stanie organizować pracy na wysokim poziomie. Do tego nie trzeba kończyć studiów, wystarczy dobre szkolenie. Ja co prawda w całkiem innej branży pracuję, ale dla ubogacenia swojego CV kończyłem szkolenie menadżerskie z Norman Benett. Trzeba poświęcić czasu i wysiłku, ale w siebie warto inwestować.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.


Powiązane treści

Droga do zatrudnienia po węglu

„Droga do zatrudnienia po węglu” – szansa na...

Trwający proces transformacji energetycznej w Wielkopolsce Wschodniej...
Budki prywatności

Budki prywatności do biura: oaza spokoju w mo...

W dzisiejszym dynamicznym środowisku pracy, gdzie otwarte przestrzenie...
Six Sigma

Jak wykorzystać Six Sigma do optymalizacji pr...

W dynamicznym świecie biznesu sukces zależy od nieustannego do...
Onboarding

Onboarding zdalny, czyli wdrożenie pracownika...

Jak ograniczyć rotację pracowników, obniżyć koszty zatrudnienia i zwię...