BorgWarner Poland rośnie w siłę i jakość
Opublikowano: 3 lutego 2017

BorgWarner Poland Sp. z o.o. jest częścią amerykańskiego koncernu BorgWarner Inc., producenta komponentów oraz systemów zaawansowanych technologii dla układów napędowych i przeniesienia napędu w pojazdach samochodowych

BorgWarner Inc. to obecnie 6 wyspecjalizowanych dywizji w 19 krajach na świecie. Zatrudnia około 30 tysięcy pracowników w 74 lokalizacjach. Jedną z nich jest umiejscowiona w naszym kraju spółka BorgWarner Poland. Firma specjalizuje się w produkcji systemów doładowania silników, sterowania rozrządem, termiką, emisją spalin oraz przeniesieniem napędu dla branży motoryzacyjnej. Stosowane technologie przyczyniają się do zmniejszenia zużycia paliwa i emisji substancji szkodliwych, przy równoczesnej poprawie własności jezdnych.

Struktura

Zakłady produkcyjne oraz nowoczesne Centrum Techniczne zlokalizowane są w pobliżu rzeszowskiego lotniska, w miejscowości Jasionka, w Podkarpackim Parku Naukowo-Technologicznym koło Rzeszowa. BorgWarner w Polsce to obecnie zakłady produkcyjne dwóch spółek tworzące Campus:

1. BorgWarner Poland Sp.z o.o obejmująca Turbo Systems – produkcja turbosprężar;
2. nowoczesne Centrum Badawczo-Rozwojowe, gdzie od podstaw projektowane, testowane i wdrażane do produkcji są turbosprężarki, Morse Systems – produkcja łańcuchów rozrządów, napinaczy i modułów rozrządów ze zmiennymi fazami oraz BorgWarner Rzeszów Sp. z o.o obejmująca Transmission Systems – produkcja elementów przekładni automatycznych i elementów sprzęgieł.

BorgWarner w podrzeszowskim Kampusie zatrudnia obecnie ponad 1 tys. osób, w tym ok. 150 wysoko wykwalifikowanych inżynierów w Centrum Technicznym . W latach 2017–2020 planowany jest dalszy wzrost zatrudnienia poprzez rozbudowę istniejących zakładów pracy.

 Turboinwestycja

Jesienią 2016 roku rozpoczęła się rozbudowa zakładu dywizji Turbo Systems, będącej częścią BorgWarner Poland Sp. z o.o. Zwiększy do ponad 17 tys. m² powierzchnię użytkową zakładu. Jej budowa zbliża się ku końcowi. Inwestycja pozwoli na instalację nowych linii produkcyjnych, produktowych oraz innowacyjnych technologii wytwarzania. Planowane docelowe moce wzrosną do ok. 3 mln turbosprężarek rocznie. Zakończenie inwestycji nastąpi w pierwszym kwartale 2017 roku.

Inwestycja związana jest z umacnianiem pozycji firmy na rynku europejskim i globalnym, jako wiodącego dostawcy technologii doładowania silników dla producentów samochodów osobowych i użytkowych.

Finisz inwestycji

Z końcem stycznie planowane jest zakończenie prac budowlanych w obszarze hali produkcyjnej. Pozostałe prace budowlane zostaną zakończone do końca lutego br.  Rozpoczęcie instalacji linii produktowych planuje się na II kwartał 2017. Projekt kontynuowany i realizowany jest zgodnie z wymaganiami LEED Green Building. Według nich zaprojektowane rozwiązania wpływają na zmniejszenie zużycia mediów. Tym samym przyczyniają się do lepszej ochrony środowiska. Wszystkie istniejące budynki Campusu BorgWarner Poland mają srebrne i złote certyfikaty LEED Green Building.

 Jakość to priorytet

– Podstawowymi narzędziami transferu nowoczesnej wiedzy i technologii są innowacyjne, nowatorskie rozwiązania. A stały i zrównoważony rozwój jest gwarantem istnienia przedsiębiorstw na rynku – podkreśla Marek Zabielski, dyrektor BorgWarner Poland Sp. z o.o. Dodaje: – Nasze najnowsze inwestycje zapewniają nie tylko szerszą i ulepszoną ofertę dla branży motoryzacyjnej, wysoką jakość wyrobów oraz zabezpieczenie produkcji na najbliższe lata, ale również gwarantują nowe miejsca pracy. Prawidłowe funkcjonowanie firmy, zwłaszcza w tak wymagającej branży, jaką jest automotive, zależne jest od posiadanych standardów, określających i wymuszających wysoki poziom usług. Tytuł laureata Polskiej Nagrody Jakości w 2016 jest dla naszej spółki ogromnym wyróżnieniem i dowodem, że obrana strategia, konsekwentny system zarządzania i kierunek w jakim zmierzamy jest optymistyczny.

Wysoki standard bezpieczeństwa

BorgWarner na pierwszym miejscu stawia bezpieczeństwo, które promuje hasłem „Safety First / Quality always”. Proaktywny program wsparcia bezpieczeństwa oparty został o restrykcyjne zasady bezpieczeństwa pracy i standard Global Safety Star Frame (GSSF), który pozawala ocenić organizację wielowymiarowo w celu określenia elementów doskonalenia. Dzięki odpowiednim narzędziom i szczelnemu systemowi zarządzania, podejście do bezpieczeństwa pracy jest zauważalne na każdym kroku.

– Ustanowione normy zachowań i ich przestrzeganie przez pracowników sprzyjają podnoszeniu wydajności i jakości pracy. Z kolei poczucie bezpieczeństwa i zadowolenie pracowników przekładają się na wyniki ekonomiczne. Odpowiedni poziom stabilizacji, który udało się nam osiągnąć to niewątpliwie zasługa wykwalifikowanej, doświadczonej i odpowiednio wykształconej kadry, dlatego jej bezpieczeństwo jest dla nas priorytetem – mówi Marek Zabielski, dyrektor BorgWarner Poland Sp. z o.o.

Dowodem na to, jak dużą wagę przywiązuje spółka do kwestii bezpieczeństwa pracy, jest zdobycie przez nią po raz drugi nagrody CEO Safety Excellence Award, asygnowanej za przepracowanie miliona godzin bez wypadku. Statuetkę, którą corocznie przyznaje zarząd światowego koncernu BorgWarner Inc. została wręczona przedstawicielom polskiego oddziału 14 listopada 2016 r. podczas uroczystości w Centrum Wystawienniczo-Kongresowym w Jasionce.

W związku z uzyskaniem przed pracowników spółki najwyższego uznania za przestrzeganie zasad bezpieczeństwa nagrodę pieniężną, która jest elementem wyróżnienia w wysokości 60 tys. dolarów przekazano na lokalne cele charytatywne, w ramach działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu.

Społecznie odpowiedzialni

Jednym z kluczowych elementów strategii oraz integralną częścią działalności BorgWarner Poland Sp. z o.o. jest idea zrównoważonego rozwoju i budowania kultury organizacji opartej na wrażliwości i otwartości na potrzeby innych. Bezinteresowna pomoc w imię idei społecznego solidaryzmu lokalnego, od początku działalności spółki wpisuje się w takie wartości jak odpowiedzialność, rzetelność i zaufanie.

Dlatego też spółka angażuje się w liczne inicjatywy dobroczynne, ukierunkowane na społeczność lokalną, udziela pomocy finansowej lub rzeczowej bezpośrednio osobom fizycznym, a wartość nakładów ponoszonych przez BorgWarner Poland Sp. z o.o. na działalność charytatywną z roku na rok systematycznie wzrasta.

– Biznes społecznie odpowiedzialny jest skuteczny tylko wtedy, gdy angażuje wszystkie strony, wsłuchuje się w rzeczywiste potrzeby beneficjentów. Istotnym warunkiem  jest również edukacja pracowników oraz budowanie ich świadomości dotyczącej podejścia firmy do społecznej odpowiedzialności biznesu. Filantropia to nie tylko doraźne przekazywanie darowizn, ale przemyślane i długofalowe działania, zbudowane w oparciu o analizę potrzeb społecznych i własnych możliwości tak, by działać naprawdę skutecznie i transparentnie – mówi Marek Zabielski i dodaje: – Nasze aktywne podejście, ale przede wszystkim profesjonalne i zgodne z zasadami odpowiedzialnego biznesu działanie pozwala nam realizować cel podstawowy – budowanie wartości BorgWarner dla naszych interesariuszy. Taka strategia działania otwiera nam nowe możliwości w sferze biznesu, a równocześnie umożliwia pomoc najbardziej potrzebującym.

 

Tagi: BorgWarner Inc., BorgWarner Poland, branża automotive, Centrum Badawczo-Rozwojowe, doładowanie silników, emisją spalin, Morse Systems, sterowanie rozrządem, sterowanie termiką, Transmission Systems, Turbo Systems