Szkolenia okresowe BHP przeprowadza się dla:

1. Pracodawców i innych osób kierujących pracownikami,
2. Pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych,
3. Pracowników inżynieryjno-technicznych,
4. Pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych osób wykonujących zadania tej służby,
5. Pracowników administracyjno-biurowych i innych, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Szkolenie BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych przeprowadza się z następującą częstotliwością:

• Pierwsze szkolenie okresowe BHP – do 12 miesięcy od daty zatrudnienia,
• Kolejne szkolenia powinny być wykonywane co 3 lata,
• W przypadku pracowników zatrudnionych przy pracach szczególnie niebezpiecznych szkolenia okresowe BHP powinny być wykonywane raz w roku.

Szkolenie te realizowane jest w formie instruktażu, w liczbie minimum 8 godzin lekcyjnych trwających 45 minut, na którym przypominana i uzupełniana jest pracownikom wiedza dotycząca zagadnień z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.

Niedopuszczalne jest organizowanie szkolenia dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych w innej formie niż instruktaż np. w formie samokształcenia.

Podczas kursu pracownicy zapoznawani są z regulacjami prawnymi z zakresu BHP, szczególnie związanymi z wykonywaną pracą. Objaśniane są zagadnienia dotyczące zagrożeń czynnikami niebezpiecznymi, szkodliwymi i uciążliwymi, które występują w procesach pracy.

W celu ograniczenia lub nawet likwidacji oddziaływania tych czynników na pracowników, podczas szkolenia omawiane są zmiany w technologii, organizacji pracy i stanowisk pracy, stosowane środki ochrony zbiorowej i indywidualnej. Przekazywane są informacje dotyczące zakupionych nowych urządzeń, sprzętów i narzędzi pracy.

Istotnymi tematami, które są również podejmowane w czasie szkolenia BHP to zasady udzielania pierwszej pomocy. Przy omawianiu tych zagadnień szkoleniowiec odnosi się do zmian w tym wytycznych dotyczących resuscytacji. Trener przedstawia podczas kursu wymagania jakie nakłada na pracodawcę kodeks pracy tj. wyznaczenia osób do udzielania pierwszej pomocy, stworzenia punktów pierwszej pomocy.

Pracownicy podczas szkolenia są również zaznajamiani ze sposobami postępowania w przypadku powstania wypadku przy pracy i w sytuacji zagrożeń. Podczas omawiania tego zagadnienia trener podaje przykłady wypadków i zagrożeń, które mogą wystąpić na konkretnym stanowisku pracy. Jak ma zachować się pracownik, gdy dojdzie do sytuacji, w której jest zagrożone jego lub innych pracowników życie. Inne przykłady wypadków i zagrożeń są podawane w przypadku prowadzenia szkolenia dla sprzedawcy w sklepie, a inne przy szkoleniu robotnika budowlanego.

Dzięki przedstawieniu podczas szkolenia przykładów typowych dla danego stanowiska wypadków przy pracy, pracownicy dowiedzą się jakie zdarzenia występują podczas wykonywania przez nich pracy, jakie są przyczyny ich powstania oraz jakie działania profilaktyczne należy stosować, aby zminimalizować ryzyko zawodowe.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej na temat szkoleń BHP, zapraszamy na naszą stronę bhpexpert.biz.pl, gdzie znajduje się oferta usług świadczonych przez firmę BHP EXPERT.

Udostępnij ten post: