Obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne są sporym obciążeniem dla wielu drobnych przedsiębiorców. To właśnie oni najczęściej są zainteresowani ofertami firm obiecujących, że za odpowiednią opłatą pomogą zoptymalizować składki ZUS. W efekcie działań podmiotu trzeciego, przedsiębiorca nie będzie musiał odprowadzać składek. Czy to dobre i przede wszystkim bezpieczne rozwiązanie?

Na czym polega optymalizacja składek ZUS?

Wpisanie w pasek wyszukiwarki frazy „optymalizacja ZUS”  lub „niski ZUS” daje efekt w postaci dziesiątek linków do firm zajmujących się tą właśnie tematyką. Wszystkie one oferują, że za niewielką opłatą pomogą przedsiębiorcy uwolnić się od ciężaru, jakim jest ZUS. Jak ma wyglądać ta pomoc? Okazuje się, że zdecydowana większość takich podmiotów proponuje swoim klientom zatrudnienie na etacie poza granicami Polski. Osoby pracujące na etacie za granicą i prowadzące działalność gospodarczą nie mają obowiązku odprowadzać składek do ZUS. Czytaj także: Czy optymalizacja składek ZUS jest możliwa?

Inna oferta dotyczy założenia działalności gospodarczej w kraju, w którym obciążenia podatkowe są znacznie niższe niż w Polsce. W takiej sytuacji przedsiębiorca również nie odprowadza składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne w Polsce.

Czy to bezpieczne?

Zasadniczo optymalizacja nie jest zakazana – każdy przedsiębiorca może poszukiwać oszczędności. W czym zatem problem? W fikcyjności zatrudnienia lub prowadzenia działalności gospodarczej. Przedsiębiorca, który nie będzie w stanie udowodnić, że faktycznie pracuje na etacie za granicą, może mieć sporo nieprzyjemności podczas kontroli. Te odbywają się ostatnio coraz częściej, bo i coraz więcej osób – mimo ryzyka – decyduje się na kontrowersyjne rozwiązania.

Odpowiadając na pytanie, można powiedzieć, że optymalizacja składek ZUS nie zawsze jest bezpieczna. Zamiast płacić podmiotem trzecim za wystawienie dokumentów potwierdzających np. zatrudnienie w jednym z krajów na terenie Unii Europejskiej, lepszym rozwiązaniem jest choćby znalezienie pracy w Polsce. Będąc zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę z wynagrodzenie co najmniej minimalnym i prowadząc firmę, należy tylko odprowadzać składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Nie tylko dla przedsiębiorców

Firmy oferujące optymalizację składek ZUS kierują swoją ofertę nie tylko do przedsiębiorców, lecz także przyszłych matek. Kobiety w ciąży prowadzące firmę i odprowadzające wyższe składki ZUS mogą liczyć, że ZUS wypłaci im bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Chętnych nie brakuje, ale specjaliści nie mają wątpliwości, że ZUS będzie przeprowadzał wnikliwe kontrole. Co wówczas, gdy okaże się, że przedsiębiorcza mama faktycznie nie prowadzi działalności gospodarczej? Muszą liczyć z poważnymi konsekwencjami finansowymi, bo pracownicy ZUS są bardzo dokładni – wymagają okazania dokumentów potwierdzających prowadzenie działalności – wyjaśnia specjalista serwisu praca-katowice.info. 

Czy opłaca się zatem korzystać z pomocy zewnętrznym podmiotów, aby zaoszczędzić na składkach ZUS? Zamiast nawiązać działalność z podmiotami, które oferują rozwiązania na granicy prawa, lepiej wykorzystać legalne propozycje, które pozwalają płacić składki ZUS w niższej wysokości. Jest to możliwe choćby w przypadku zatrudnienia się na etat.

Czytaj także: Syndrom pierwszej dniówki – koniec już we wrześniu 2016 r.

Udostępnij ten post: